Abogado De Salarios Y Horas Traumáticos
El abogado de salarios y horas traumáticos ofrece consulta gratuita. Si buscas el abogado de salarios y horas traumáticos hablanos. Tiene importantes derechos legales como empleado y puede tener derecho a una compensación financiera.
Generalmente, el abogado Jimmy Hanaie es uno de los abogado de salarios y horas traumáticos que es inteligente y dedicado. Como abogado desde el año 2013, brindamos ayuda de abogados de salarios y horas de California, incluida representación legal de salarios y horas de California.
Muchas cosas pueden salir mal en el trabajo o en el trabajo. Es posible que desee hablar con un abogado de salarios y horas de California sobre salario mínimo, despido injustificado, compensación laboral, muerte por negligencia, beneficios por fallecimiento y más. Puede contactarnos para una consulta totalmente gratuita con un abogado los 7 días de la semana.
Las infracciones comunes de salarios y horarios incluyen:
- Falta de pago del salario mínimo
- No pagar la compensación por horas extras
- Requerirle que trabaje fuera del horario laboral
- No proporcionar pausas para comer o descansar ininterrumpidas
- Clasificar erróneamente a los empleados como exentos
- Clasificar erróneamente a los empleados como contratistas independientes
Abogado de Consulta Gratuita
Hay muchas industrias laborales diferentes que pueden beneficiarse de los casos abogado de salarios y horas traumáticos. Si ha sido intimidado, maltratado, pagado incorrectamente, no pagado horas extras o ha sido despedido injustamente. Estos son sólo algunos de los tipos de reclamaciones legales que se incluyen en el departamento de derecho laboral.
Por lo general, según la legislación laboral, los empleadores tienen ciertas obligaciones importantes para con sus empleados. Por ejemplo, incluso si usted es un empleado “a voluntad”, a veces es posible que aún tenga un caso de despido ilegal. En otras ocasiones, es posible que esté lidiando con discriminación racial, discriminación de género, discriminación por edad, discriminación por discapacidad, represalias por denunciantes y mucho más. Además, generalmente se requiere que su jefe o empleador mantenga buenos registros de los registros de su expediente laboral.
A veces, es posible que incluso tenga pruebas importantes, como mensajes de texto, correspondencia por correo electrónico, mensajes de correo de voz, testigos y otras comunicaciones que pueden resultar útiles. Es muy importante mantener toda esta información en un lugar seguro porque podría resultar útil para probar y desarrollar su posible reclamación legal. Si tiene comunicación directa de su supervisor o empleador, puede mejorar mucho la solidez de su reclamo.
Abogado De Salarios Y Horas Traumáticos California
Hay muchos beneficios al hablar con un abogado para su consulta gratuita. Incluso podemos acudir a usted y hablar con usted en persona en su casa u oficina. En ocasiones los empleadores maltratan a sus empleados o realizan acciones que van en contra de las normas de la legislación laboral. Estamos aquí para hablar con usted sobre los hechos exactos de su situación laboral que condujeron a su situación actual.
El abogado de salarios y horas traumáticos está disponible para hablar con usted. Sabemos lo importante que es para usted tener una sensación de comodidad. Por esa razón, queremos informarle que su llamada es confidencial y nunca nos comunicamos con los empleadores antes de registrar un caso. Para que podamos registrar un caso, utilizamos un acuerdo formal escrito que usted lee y firma.
A veces, hacer o presentar un reclamo de empleo en California puede resultar muy útil. Incluyendo ganar una compensación, recuperar su trabajo, obtener justicia en el reconocimiento y más. También podemos enviarle un libro electrónico relacionado completamente gratuito por contactarnos hoy.